Scotland Start Trialing a Four-day Working Week: स्कॉटलैंड पायलट योजनाएं शुरू करने के लिए तैयार है जो चुनिंदा सिविल सेवकों को चार-दिवसीय कार्य सप्ताह में बदलने की अनुमति देगा। पायलट कार्यक्रम विभिन्न सरकारी विभागों और एजेंसियों के लिए निर्धारित हैं और इसका उद्देश्य कम कार्य सप्ताह की व्यवहार्यता और लाभों की खोज करना है।
सरकार के लिए 2023-24 कार्यक्रम (पीएफजी) में उल्लिखित यह पहल, आगामी वर्ष के लिए सरकार की योजनाओं का विवरण देती है और इसका उद्देश्य कम कामकाजी घंटों के संभावित लाभों का मूल्यांकन करना है।
Scotland Start Trialing a Four-day Working Week
जैसा कि दस्तावेज़ में कहा गया है, पायलट कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य भलाई, पर्यावरणीय प्रभाव और उत्पादकता लाभ का आकलन करना है जो सार्वजनिक क्षेत्र में चार-दिवसीय कार्यसप्ताह को अपनाने के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है।
पायलट के लगभग एक वर्ष तक चलने की उम्मीद है और इसमें मंत्रिस्तरीय विभागों के बजाय arm’s-length bodies वाले शामिल हो सकते हैं। स्कॉटिश क्षेत्रों में आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए जिम्मेदार कुछ सरकारी उद्यम एजेंसियों ने परीक्षण में भाग लेने में रुचि व्यक्त की है।
यूनाइटेड किंगडम ने पिछले साल ही चार दिवसीय कार्यसप्ताह का अब तक का सबसे बड़ा परीक्षण आयोजित किया था। 61 संगठनों में लगभग 3,000 कर्मचारियों ने छह महीने के लिए छोटे कार्य सप्ताह को अपनाया। प्रयोग समाप्त होने पर अधिकांश नियोक्ताओं ने चार-दिवसीय कार्यसप्ताह मॉडल को बनाए रखने का विकल्प चुना। उन्होंने इस निर्णय के लिए राजस्व में वृद्धि, कर्मचारियों के कारोबार में कमी और श्रमिकों की थकान को कम करना अपनी पसंद के प्रमुख चालकों के रूप में जिम्मेदार ठहराया।
USA, आयरलैंड और ऑस्ट्रेलिया में किए गए इसी तरह के परीक्षणों से तुलनीय परिणाम मिले हैं, जिससे कम कार्य सप्ताह के मामले को और बल मिला है। इन निष्कर्षों से पता चलता है कि इस तरह के बदलाव से न केवल कार्यबल को लाभ होता है, बल्कि बढ़ी हुई उत्पादकता और कर्मचारी कल्याण के रूप में संगठनों को भी लाभ मिलता है।
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News Source: Economictimes.indiatimes.com